Кандидат за 20 минут проходит проверку прямо в Telegram, а вам приходит короткий отчёт: зелёный — зовите на собеседование, жёлтый — уточните на встрече, красный — не тратьте время. Ассистенты, администраторы, менеджеры — для малого бизнеса.
Первое тестирование бесплатно · без карты · база и копии — на серверах в России
ОтбирAI · новый кандидат по вакансии «Ассистент»1 850 откликов на одну вакансию — читать всё, звонить наугад
Ссылка на проверку — в автоответ на отклик. Проходят все, вы смотрите десять лучших со светофором.
«По ощущениям», одни и те же вопросы
Разбор по методике: зоны риска именно этого кандидата и готовые кейсы для собеседования — под его слабые места.
Взял — ушёл через два месяца
Оплачиваемая тестовая неделя по методике, задания-ловушки под риски, план первого месяца — из разбора.
Бот выдаёт ссылку. Один раз вставляете её в автоответ на отклик — HH, Авито, Работа.ру, VK Работа или форма на своём сайте. Дальше бот работает сам.

Прямо в Telegram, ~20 минут: рабочие качества, внимательность делом, деловая переписка. Списать у нейросети нельзя — проверки на поведение.

Светофор, сильные стороны, риски. По кнопке — разбор по методике с вопросами к собеседованию, сравнение финалистов, план первого месяца.
Открывает ссылку в Telegram → соглашается на обработку данных → отвечает на утверждения кнопками (около 20 минут) → при включённых проверках: 12 заданий «найди ошибку» (4 минуты) и деловая переписка (6 минут). В конце — «спасибо, работодатель получил результаты». Свои данные кандидат может удалить командой в боте в любой момент.
Полный профиль с рисками видите только вы. Кандидат результата не видит — это ваш инструмент, а не его характеристика. Хотите почувствовать сами? Создайте вакансию и пройдите проверку по своей же ссылке — бесплатно.
Десять рабочих качеств и стиль работы — плюс проверки делом, которые нельзя приукрасить.
На чём основано. Авторский опросник из 124 утверждений по 10 рабочим качествам с проверками честности ответов, откалиброванный по реальным сотрудникам, которые проработали годы. Плюс проверки поведением — их нельзя приукрасить. Рабочий стиль (Результат · Порядок · Идеи · Люди) — на что человек опирается, решая задачи. Мы не используем DISC и не ставим «типы личности».
«За 1,5 часа с момента размещения вакансии — 81 отклик. Я был в приятном шоке».
«Я допускал, что такого человека вообще не существует. Нашёлся — за 19 дней от консультации до найма».
«Мне отдали готового человека — с тестовой недели. Работаем полтора года».
Розница, общепит, стройка, опт, услуги — везде, где нанимают ассистентов, администраторов, продавцов и менеджеров.
Три проверки и первый разбор — бесплатно, без карты. Платить начинаете с четвёртого кандидата. Оплата картой, СБП или по счёту, чек приходит автоматически.
Проверки кандидатов в пакетах — 10 / 30 / 50 по тарифу: не сгорают и суммируются с остатком; в подписках — без ограничений. Купленные разборы не сгорают. Условия действующих клиентов не меняются.
Есть также пакет 15 разборов за 5 900 ₽. Все тарифы и лимиты →
А если не подойдёт? Неиспользованные разборы вернём по запросу (в боте или письмом): возврат — в течение 14 дней с момента обращения, тем же способом, которым платили. Подписку можно отменить в любой момент, спишется только текущий месяц.
Нейросеть по методике Дмитрия Грачёва: те же критерии, по которым он с 2019 года нанимает в свои бизнесы, — плюс 30 реальных ситуаций для собеседования из его практики. Разбор готов за минуту, без ожидания консультанта. Живой разбор — это отдельная услуга, консультация.
Это 15–20 минут в Telegram, без регистрации. Кто не готов потратить 20 минут на вакансию — вряд ли выйдет и на работу: проверка сама отсекает случайных. А если человек уже понравился — зовите на собеседование напрямую, бот не мешает нанимать по-своему. Сервис только запустился, честную статистику доходимости опубликуем, как накопим.
Светофор — не основание для отказа, а подсказка, что проверить на собеседовании. Причину отказа формулируйте через деловые качества, а не через результат теста (ст. 64 ТК РФ) — в разборе есть подсказка, как это сделать корректно.
Верно — берите разово, 690 ₽ за кандидата с разбором, или пакет 5. Подписка нужна тем, кто нанимает каждый месяц.
Опросник защищён проверками достоверности (внимательность, приукрашивание, однообразие ответов) — светофор станет красным. А проверки делом — «найди ошибку» и деловое письмо — списать нельзя: считаются точность и темп. Плюс в разборе по методике — кейсы для живого собеседования, где видно настоящего человека.
Основная проверка — 15–20 минут в Telegram, без регистраций. Внимательность — 4 минуты, переписка — 6. Мотивированные проходят, случайные отсеиваются сами — это и есть первый фильтр.
База и резервные копии — на серверах в России. Для ИИ-разбора зарубежному сервису передаются ответы без ФИО и телефона (об этом кандидат предупреждён в тексте согласия). Согласие кандидата с версией и датой, ограниченный срок хранения и удаление по запросу командой в боте — встроены в сервис.
Да: администраторы, менеджеры, офис, продажи — любые роли, где важны ответственность, надёжность и внимательность. Профиль роли выбирается при создании вакансии.
Нет. Только Telegram. Ссылку на проверку вставляете в автоответ на отклик — и кандидаты приходят сами.
Тариф «Для компании» — счёт на организацию, акт по запросу. Остальные тарифы — картой или по СБП прямо в боте, чек приходит автоматически.
Первое тестирование — бесплатно. Создайте вакансию за минуту, вставьте ссылку в автоответ и посмотрите, кто пройдёт.
Открыть @otbirai_bot